成立于1984年ღ◈✿，是国内知名的房地产企业ღ◈✿，业务涵盖商业ღ◈✿、长租公寓ღ◈✿、教育等领域ღ◈✿。其优点是具有规模和职业化制度ღ◈✿，人才管理体系完善ღ◈✿，企业文化正ღ◈✿，员工能得到全方位的发展ღ◈✿，简历含金量高ღ◈✿；缺点是无论校招还是社招都不好进ღ◈✿，薪酬水平中等(中国)兴发老虎pt亚洲第一登录平台ღ◈✿，ღ◈✿。

　　1992年成立ღ◈✿，业务涉及房地产ღ◈✿、建筑兴发娱乐187官网ღ◈✿、装修ღ◈✿、物业管理ღ◈✿、酒店开发及管理等兴发娱乐187官网ღ◈✿。该公司的优势在于规模大ღ◈✿，招人多ღ◈✿，适合新人成长ღ◈✿，员工提拔速度较快ღ◈✿，项目遍布全国ღ◈✿；劣势是高周转的经验未必适用如今的地产行情ღ◈✿，项目位置可能较偏远上海女mღ◈✿。

　　以住宅产业为主上海女m兴发娱乐187官网ღ◈✿，集商业物业ღ◈✿、旅游综合体ღ◈✿、体育及文化产业于一体的特大型企业集团ღ◈✿。优点是招人门槛较低ღ◈✿，能者上任ღ◈✿， offer 好拿ღ◈✿，可学到超强执行力和吃苦精神ღ◈✿；缺点是管理模式标准化兴发娱乐187官网ღ◈✿，工作强度大兴发娱乐187官网ღ◈✿，履历含金量不高ღ◈✿。

　　1992年成立ღ◈✿，是上海市国有控股特大型企业集团兴发娱乐187官网地产开发ღ◈✿！ღ◈✿。优势在于国企背景ღ◈✿，商业ღ◈✿、酒店方面比较有特点和影响力ღ◈✿；不足之处是虽是国企但负债率较高ღ◈✿，负面新闻较多ღ◈✿，员工的安全感欠缺ღ◈✿，不适合对职业发展有高要求的人ღ◈✿。

　　是一家发展迅速的民企ღ◈✿，以中高端产品为主ღ◈✿。优点是发展速度快ღ◈✿，收并购能力强ღ◈✿，推崇高激励高目标性制度ღ◈✿，奖金高兴发娱乐ღ◈✿，ღ◈✿，管理机制扁平化兴发娱乐APP官方下载ღ◈✿，产品力和营销能力出色ღ◈✿；缺点是打法凶猛兴发娱乐官网下载ღ◈✿，部分人可能难以适应ღ◈✿，淘汰制度压力大兴发娱乐·(中国区)官方网站ღ◈✿，ღ◈✿。

　　始于1992年ღ◈✿，以商品住宅开发为主ღ◈✿。优势是央企背景ღ◈✿，名头大ღ◈✿，发展稳健ღ◈✿，实力雄厚兴发娱乐187官网ღ◈✿，企业文化简单ღ◈✿，福利多ღ◈✿，内部提拔机会多ღ◈✿；劣势是晋升速度偏慢ღ◈✿，普遍薪资不高上海女mღ◈✿，加班情况较多ღ◈✿。

　　于1979年始创ღ◈✿，是中国海外发展有限公司的地产品牌ღ◈✿。优点是体系健全ღ◈✿，人才发展体系行业顶尖ღ◈✿，各专业条线均衡发展ღ◈✿，被行业高度认可ღ◈✿，履历含金量高ღ◈✿，重视校招生ღ◈✿；缺点是加班强度大ღ◈✿，社招人士招聘较少且难ღ◈✿。

　　是华润集团旗下的地产业务旗舰ღ◈✿。优势是央企稳健ღ◈✿，母公司业务多元ღ◈✿，人才综合多元且高素质ღ◈✿，住宅和商业发展水平高ღ◈✿，员工稳定有安全感上海女m兴发娱乐187官网ღ◈✿，隐形福利多ღ◈✿；劣势是薪资待遇一般ღ◈✿，晋升缓慢ღ◈✿，升职竞争激烈ღ◈✿。

　　1994年创建ღ◈✿，业务涉及地产开发ღ◈✿、商业运营ღ◈✿、物业服务等ღ◈✿。优点是国企背景ღ◈✿，发展稳健ღ◈✿，员工好评度高ღ◈✿，福利待遇好ღ◈✿，稳定性高ღ◈✿，工作生活平衡ღ◈✿；缺点是社招岗位少ღ◈✿，更偏向自家管培生兴发老虎pt亚洲第一ღ◈✿。

　　1994年成立ღ◈✿，是中国综合实力强的房地产企业上海女m上海女mღ◈✿。优势在于综合实力强ღ◈✿，是上市公司ღ◈✿，在国内房地产界有一定影响力ღ◈✿；不足之处是未找到相关内容ღ◈✿。

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